Berita Terkini

Meski Sibuk, KPU Tetap Bangun Kemampuan Personel

Jakarta, kpu.go.id- Di tengah kesibukan proses persidangan di Mahkamah Konstitusi (MK) dan Dewan Kehormatan Penyelenggara Pemilu (DKPP), Komisi Pemilihan Umum (KPU) masih tetap konsisten dalam melaksanakan kegiatan untuk membangun kemampuan (Capacity Building) bagi pegawai Sekretariat Jenderal, salah satunya melalui Diklat Penyusunan  Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP).

Kegiatan yang dilaksanakan selama empat hari, (12 s/d 15 Agustus 2014), di Hotel Novotel, Mangga Dua, Jakarta, ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan peserta dalam melaksanakan penyusunan LAKIP sebagai bentuk pertanggungjawaban pelaksanaan tugas pokok dan fungsi lembaga, serta kewenangan pengelolaan sumber daya dan kebijakan yang dipercayakan kepada lembaga KPU sesuai rencana strategis yang telah ditetapkan.

Pelaksanaan diklat ini antara lain dilatarbelakangi oleh belum utuhnya pemahaman atas ketentuan yang mengatur pelaksanaan LAKIP, yakni Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan Peraturan Menteri PAN dan RB Nomor 29 Tahun 2010 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, serta dikarenakan LAKIP KPU yang sampai dengan saat ini masih memiliki nilai CC (54,28). Diklat ini merupakan hasil kerjasama antara KPU RI dengan Pusdiklat Teknis dan Fungsional Lembaga Administrasi Negara dan sekaligus merupakan kelas Diklat Penyusunan Lakip Angkatan I.

Diklat yang dibuka Sekretaris Jenderal KPU Arif Rahman Hakim, dihadiri oleh Kepala Pusdiklat Teknis dan Fungsional Lembaga Administrasi Negara Dr. Andi Taufik, diikuti oleh 30 peserta dengan kualifikasi peserta diklat adalah pejabat/staf yang menangani atau yang diproyeksikan untuk menangani LAKIP di masing-masing unit kerja di Sekretariat Jenderal KPU.

Sekretaris Jenderal KPU berharap agar peserta dapat meningkatkan kualitas kinerja dalam instansi dan dapat mengaplikasikannya dalam bentuk laporan kinerja yang baik. (Reni-Biro SDM)

Bagikan:

facebook twitter whatapps

Telah dilihat 3,164 kali